SECRETARÍA DE FINANZAS, INVERSIÓN Y ADMINISTRACIÓN
DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
DIRECCIÓN DEL SERVICIO CIVIL DE CARRERA
CONVOCATORIA
INTERNA Y EXTERNA
FOLIO: DGRMSGyC 0613 / 30056800 - 64
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De acuerdo al proceso de Ingreso del Reglamento del Servicio Civil de Carrera del Poder Ejecutivo del Gobierno del Estado de Guanajuato, la (el) SECRETARÍA DE FINANZAS, INVERSIÓN Y ADMINISTRACIÓN convoca a la ciudadanía a participar para ocupar 1 plaza (s) vacante (s) nivel 8, con una percepción mensual bruta de $28,813.18 y neta de $22,620.39, desempeñándose como ESPECIALISTA TECNICO/A A / ESPECIALISTA DE PAGOS adscrita a la DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS MATERIALES en el municipio de Guanajuato, Gto.
PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO
| Coadyuvar en la generación e integración de información inherente a los procesos de pago que sea necesaria para la atención oportuna de respuestas a las consultas y/o requerimientos de información solicitada por parte de entes fiscalizadores, órganos de control o en materia de acceso a la información pública que le sean encomendadas. |
| Generar la información relativa a las pólizas contables, listados publicados por el Sistema de Administración Tributaria respecto a empresas que Facturan Operaciones Simuladas y que Deducen Operaciones Simuladas, así como realizar los registros de control y seguimiento de pagos correspondientes, para la conformación del soporte documental de las solicitudes de registro del gasto que fueron contabilizadas y sirva de insumo en la integración del expediente respectivo y control de los procesos atendidos. |
| Realizar los registros contables del gasto de las solicitudes de pago de bienes o servicios que resulten procedentes, considerando en su caso el cálculo de las penas convencionales y la gestión de los recibos oficiales por el cobro de las mismas, para la continuación de las gestiones administrativas de pago ante el área conducente. |
| Analizar las solicitudes de pago de bienes o servicios devengados y anticipos que le sean asignados, para verificar la procedencia de los mismos de acuerdo a los requisitos administrativos, contables y normativa aplicable, y se lleve a cabo el proceso de gestión de pago ante el área correspondiente. |
| Atender, vía telefónica o de manera presencial, a las personas proveedoras respecto al estatus en el que se encuentra el trámite de pago de los bienes entregados o servicios prestados, para proporcionar la información y/o asesoría necesaria que permita facilitar y agilizar los trámites o procesos que les ocupen. |
PARA CONCURSAR SE DEBERÁN REUNIR LOS SIGUIENTES REQUISITOS:
REQUISITOS GENERALES |
DOCUMENTO REQUERIDO |
|---|---|
| Escolaridad mínima requerida: LICENCIATURA - Económico Administrativo, |
(Se podrá presentar cualquiera de los documentos enlistados en el párrafo anterior). |
| Experiencia Laboral: 1 a 3 años - Atención y seguimiento de procesos de pago de bienes y servicios. | Currículum vitae registrado en la Página electrónica del Servicio Civil de Carrera |
| Contar con documento oficial de identificación. | Identificación Oficial Vigente |
Es indispensable cubrir todos los requisitos enlistados, de lo contrario no se podrá realizar el registro para participar en la presente convocatoria.
ETAPAS Y PROGRAMACION DE PROCESO
Las etapas de Evaluación Técnica, Evaluación Psicométrica y Entrevista de Validación de Perfil, se llevarán a cabo en nuestras nuevas instalaciones ubicadas en: Boulevard Euquerio Guerrero esquina 3 Marías, No. 1, Colonia Burócratas, código postal 36250, Locales del 15 al 18 (Plaza Galereña). en la ciudad de Guanajuato, Gto
Los horarios establecidos para el registro de candidatos y entrevista de validación de perfil, serán de acuerdo al Tiempo del Centro de México, que se indica en la página de la hora oficial del Centro Nacional de Metrología, en la dirección electrónica https://www.cenam.mx/hora_oficial/Default.aspx
ETAPA
FECHA
HORA
Registro de candidatos aceptados:
29 / OCTUBRE / 2021
9:00 a 9:30 hrs.
Evaluación técnica
29 / OCTUBRE / 2021
Al término del registro
Evaluación psicométrica:
29 / OCTUBRE / 2021
Horario asignado el día del examen técnico
Entrevista de validación de perfil:
01 / NOVIEMBRE / 2021
Horario asignado el día del examen técnico
Verificación de referencias laborales:
04 / NOVIEMBRE / 2021
05 / NOVIEMBRE / 2021
Entrevista de selección:
10 / NOVIEMBRE / 2021
Horario asignado por el Comité de Ingreso
Fecha de publicación del resultado final:
11 / NOVIEMBRE / 2021
14:00 hrs.
PROCEDIMIENTO DE PARTICIPACIÓN:
POSTULACIÓN
Para participar, se deberá registrar el currículum en la Bolsa de Servicio Civil de Carrera en el portal https://bolsascc.guanajuato.gob.mx, una vez creada su cuenta deberán dar de alta en archivo electrónico los documentos comprobatorios correspondientes a los requisitos establecidos en la presente convocatoria y posteriormente postularse en línea.
Las personas que presenten documentación o información falsa, en cualquiera de las etapas del proceso de ingreso serán excluídas del proceso de selección, sin perjuicio de la responsabilidad en la que pudiera incurrirse.
Las postulaciones sólo se recibirán vía sistema y exclusivamente en días hábiles en el horario de 7:00 a 13:00 hrs., del 21 / OCTUBRE / 2021 al 27 / OCTUBRE / 2021, excepto el día 21 / OCTUBRE / 2021 que será de 15:00 a 22:00 hrs, y el último día de publicación de la Convocatoria en el horario de 7:00 a 11:00 hrs.
La Dirección del Servicio validará las postulaciones en línea e informará a través de la página electrónica del Servicio Civil de Carrera del Gobierno del Estado de Guanajuato, la aceptación o el rechazo de las mismas a más tardar el día de cierre del periodo de postulación. La aceptación de la postulación para participar en un concurso de oposición, quedará sujeta a la acreditación de los requisitos documentales estipulados en la convocatoria, así como a la verificación de la experiencia laboral. Si la postulación a una convocatoria es rechazada, la persona candidata podrá volver a postularse dentro del plazo establecido en la misma.
Es necesario que la persona aspirante interesada en postularse tenga actualizado su currículum, capturando correctamente en cada uno de los apartados la información de su experiencia laboral, de lo contrario, podrá ser rechazada.
Al término de esta etapa y en caso de ser aceptada, la persona candidata deberá imprimir su carta de postulación y presentarla el día señalado para la evaluación técnica.
Cualquier aclaración relacionada con la aceptación o rechazo de una postulación deberá ser realizada por la persona interesada en un plazo máximo hasta un día después del cierre de la postulación a las 11:00 hrs. del día.
REGISTRO DE CANDIDATOS ACEPTADOS
Las personas aceptadas deberán presentarse con su identificación oficial vigente el día 29 / OCTUBRE / 2021 de 9:00 a 9:30 hrs., en Boulevard Euquerio Guerrero esquina 3 Marías, No. 1, Colonia Burócratas, código postal 36250, Locales del 15 al 18 (Plaza Galereña). en la ciudad de Guanajuato, Gto. , donde deberán entregar la carta de postulación firmada sin la cual no podrán participar en el proceso de selección, quedando en el registro del proceso sólo aquellas personas que cumplan satisfactoriamente con todos los requisitos.
Sin identificación oficial vigente y carta de postulación no se le permitirá participar en el proceso de selección.
EVALUACIONES
Al término del registro, las personas candidatas aceptadas realizarán la evaluación técnica y por cada convocatoria de una o dos plazas continuarán a la siguiente etapa hasta un máximo de 5 personas candidatas, previa solicitud de las Áreas de Recursos Humanos. En el supuesto de que en una misma convocatoria se concursen más de 3 plazas, pasarán 2 personas candidatas por cada una de ellas, en orden descendente de calificación obtenida en el examen técnico, siendo el puntaje mínimo de 7.0. En esta etapa, en caso de empate en la calificación menor pasarán las personas candidatas que tengan la misma calificación; las personas candidatas internas con calificación no menor a 7.0, tendrán una bonificación de 0.5 puntos cuando tengan acreditado el Programa de Capacitación Institucional que les corresponda y de 0.5 puntos cuando la calificación de su evaluación del desempeño del periodo inmediato anterior emitida por el sistema administrado por la DGRH, sea de 4 en adelante.
Durante la entrevista de validación de perfil las personas candidatas deberán presentar el Currículum impreso de la página del Servicio Civil de Carrera, así como los documentos originales, o en copia certificada ante notario público, los cuales se enlistan en la convocatoria a efecto de realizar su cotejo contra el portafolio electrónico. Si la persona participante no muestra todos los documentos en original o en copia certificada ante notario público y vigentes, en el tiempo y forma establecidos, quedará descartado del proceso de convocatoria.
Los aspectos a evaluar serán los siguientes:
MODALIDAD DE LA EVALUACIÓN
Teórica
100%
CAPACIDADES TÉCNICAS ESPECÍFICAS
CAPACIDAD
Transparencia en la Rendición de Cuentas.
Lineamientos para la Operación del Programa Anual de Adquisiciones,Arrendamientos y Servicios de las Dependencias y Entidades
Ley General de Contabilidad Gubernamental
Ley para el Ejercicio y Control de los Recursos Públicos para el Estado y los municipios de Guanajuato
Lineamientos Generales de Racionalidad, Austeridad y Disciplina Presupuestal de la Administración Pública Estatal para el Ejercicio Fiscal
OPCIONES DE CONSULTA
Transparencia en la rendición de cuentas: Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Estado de Guanajuato, Ley del Sistema Estatal Anticorrupción de Guanajuato y Ley de Responsabilidades Administrativas para el Estado de Guanajuato vigentes
LEY GENERAL DE CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL:
Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión. Ley General de Contabilidad Gubernamental. (Última Reforma: 30 de enero del 2018). Ciudad de México.
;
LINEAMIENTOS GENERALES DE RACIONALIDAD, AUSTERIDAD Y DISCIPLINA PRESUPUESTAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESTATAL PARA EL EJERCICIO FISCAL:
Secretaría de Finanzas, Inversión y Administración. Lineamientos Generales de Racionalidad, Austeridad y Disciplina Presupuestal de la Administración Pública Estatal para el Ejercicio Fiscal de 2021. (31 de diciembre del 2020). Guanajuato, México. Disponible para consulta en: https://finanzas.guanajuato.gob.mx/c_disposiciones_administrativas_2021/lin_racionalidad.php
;
LINEAMIENTOS PARA LA OPERACIÓN DEL PROGRAMA ANUAL DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS DE LAS DEPENDENCIA Y ENTIDADES:
Secretaría de Finanzas, Inversión y Administración. Lineamientos para la Operación del Programa Anual de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios de las Dependencias y Entidades. (31 de diciembre del 2020). Disponible para consulta en: https://finanzas.guanajuato.gob.mx/c_disposiciones_administrativas_2021/lin_compras.php ;
LEY PARA EL EJERCICIO Y CONTROL DE LOS RECURSOS PÚBLICOS PARA EL ESTADO Y LOS MUNICIPIOS DE GUANAJUATO.
H. Congreso del Estado de Guanajuato. Ley para el Ejercicio y Control de Los Recursos Públicos para el Estado y los Municipios de Guanajuato. (Última Reforma: 26 de enero del 2021). Guanajuato, México. ;
CAPACIDADES PROFESIONALES GENERALES Y DE VISIÓN DE GOBIERNO
GRADO DE DOMINIO
PORCENTAJE
Visión de servicio
Esencial
20 %
Capacidad organizativa
Esencial
20 %
CAPACIDADES PROFESIONALES TECNICAS INSTITUCIONALES
GRADO DE DOMINIO
PORCENTAJE
Interpretación de leyes y reglamentos
Muy Importante
20 %
Análisis
Muy Importante
20 %
Seguimiento
Muy Importante
20 %
INFORMACIÓN GENERAL
De no existir como mínimo 3 personas candidatas con calificación aprobatoria en cualquiera de las etapas del proceso, la convocatoria se declarará desierta.
-
En los concursos de oposición las personas que participen, deberán presentar el documento que acredite el grado de estudios y escolaridad que indique la convocatoria. La Dirección del Servicio, podrá aceptar una constancia oficial con una antigüedad no mayor a seis meses, expedida por la institución competente, indicando expresamente que el documento solicitado se encuentra en trámite de expedición o la Autorización Provisional para Ejercer por Título o Cédula en Trámite emitido por la Secretaría de Educación de Guanajuato, según sea el caso.
Las personas aspirantes que a la fecha del concurso laboren en la Administración Pública Estatal con plaza federalizada, temporal o eventual, que presten servicios por honorarios, o que se encuentren en los supuestos del artículo 5 del Reglamento del Servicio serán consideradas como personal externo.
La calificación aprobatoria obtenida en la evaluación técnica, dentro de un periodo no mayor a 3 meses, puede ser considerada en un proceso de selección en curso, siempre y cuando corresponda al mismo Puesto y se hayan evaluado los mismos conocimientos; para ello, las personas candidatas deberán postularse a las convocatorias y verificar su aceptación en el proceso para posteriormente presentarse el día y hora señalado en la convocatoria para realizar su registro, anexando su carta de postulación firmada e identificación, así como la constancia de calificación respectiva. Si la persona candidata decide realizar nuevamente la evaluación técnica, perderá vigencia la calificación obtenida anteriormente.
• La vigencia de la calificación de la evaluación técnica referida en el párrafo anterior, no considera bonificación por esquema de capacitación y evaluación del desempeño. Esta bonificación se aplicará si se cumple con lo estipulado en los Lineamientos Generales vigentes en el momento en que fue aceptada su participación en el concurso actual.
Las personas candidatas que participen en un concurso de oposición y deseen interponer su inconformidad en cualquiera de las etapas, deberán presentarla ante la Dirección del Servicio, en un lapso no mayor a 3 días hábiles posteriores a la notificación del acto materia de la inconformidad, de acuerdo a lo establecido en los criterios y/o manual que para tal efecto publique la DGRH en la Página electrónica. En caso de ser citada la persona y no se presente en el día y hora estipulados, se dará por concluida la solicitud.
Se determinará como persona ganadora a quien haya obtenido la mayor puntuación final aprobatoria integrada por la sumatoria de todas las etapas del proceso de ingreso, siendo la mínima de 8 para todas las personas participantes. El fallo será definitivo y solamente podrá revocarse en los casos que la persona candidata haya presentado su inconformidad y que ésta le sea favorable, o bien incurra en los supuestos del artículo 33 de los lineamientos vigentes. La Dirección del Servicio validará el resultado del proceso para proceder a su publicación.
-
La Dirección del Servicio tiene la facultad de excluir a las personas candidatas del proceso de selección en los siguientes supuestos:
• Se presenten posterior al horario de cierre, en la etapa de registro de candidatos aceptados.
• Sean sorprendidas ayudándose de documentación, dispositivos USB o cualquier dispositivo electrónico para sustentar la etapa de evaluación técnica.
• Presenten documentación o información falsa en cualquiera de las etapas.
• Personas candidatas inhabilitadas por cualquier órgano rector de la Administración Pública, ya sea Estatal o Federal.
• No presenten la documentación vigente en original o copia certificada ante Notario Público solicitada en la convocatoria.
• Se identifique en la entrevista de validación de perfil que la experiencia laboral no cumpla con lo establecido en la convocatoria.
• En caso de abandonar la sala durante el proceso de aplicación de examen técnico.
Cualquier situación no prevista en la presente publicación, será resuelta por la Dirección General de Recursos Humanos.
"El Gobierno del Estado de Guanajuato, NO solicita certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo."
DECLARATORIA
La política de igualdad Laboral y No Discriminación para la Administración Pública del estado de Guanajuato que se adhieran o adopten la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, tiene por objeto establecer los principios y valores que regirán en todas y cada una de sus dependencias, entidades y unidades de apoyo para garantizar los derechos humanos, la no discriminación por ningún motivo, así como igualdad laboral, salarial y de oportunidades para todas las personas que en ellas laboral, dando cumplimiento a lo establecido en la normatividad vigente en la materia a nivel internacional, federal y estatal.
Su implementación, vigilancia y evaluación, está a cargo del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación de la Administración Pública del Estado de Guanajuato, así como de los Comités de Igualdad Laboral y No Discriminación o sus equivalentes de cada una de las dependencias, entidades y unidades de apoyo que para tal efecto se conformen, de acuerdo a los lineamientos de operación que los mismos establezcan.
Se rige bajo los siguientes principios:
• Igualdad laboral y no Discriminación.
• Igualdad de trato, oportunidades y desarrollo para todas las personas;
• Corresponsabilidad familiar, laboral y personal;
• Condiciones laborales libres de violencia;
• Visibilización y respeto de todas las personas en la comunicación; y
• Reconocimiento igualitario al desempeño laboral.
Política de Calidad y Antisoborno
Para cualquier duda o aclaración favor de comunicarse a la Coordinación de Ingreso de la Dirección General de Recursos Humanos de la Secretaría de Finanzas, Inversión y Administración, a los teléfonos 473 73 53650 y 473 73 51541.
Se extiende la presente convocatoria en la ciudad de Guanajuato a partir del 21 / OCTUBRE / 2021.
ATENTAMENTE
GOBIERNO DEL ESTADO DE GUANAJUATO
ETAPAS Y PROGRAMACION DE PROCESO
Las etapas de Evaluación Técnica, Evaluación Psicométrica y Entrevista de Validación de Perfil, se llevarán a cabo en nuestras nuevas instalaciones ubicadas en: Boulevard Euquerio Guerrero esquina 3 Marías, No. 1, Colonia Burócratas, código postal 36250, Locales del 15 al 18 (Plaza Galereña). en la ciudad de Guanajuato, Gto
Los horarios establecidos para el registro de candidatos y entrevista de validación de perfil, serán de acuerdo al Tiempo del Centro de México, que se indica en la página de la hora oficial del Centro Nacional de Metrología, en la dirección electrónica https://www.cenam.mx/hora_oficial/Default.aspx
ETAPA |
FECHA |
HORA |
|---|---|---|
| Registro de candidatos aceptados: | 29 / OCTUBRE / 2021 | 9:00 a 9:30 hrs. |
| Evaluación técnica | 29 / OCTUBRE / 2021 | Al término del registro |
| Evaluación psicométrica: | 29 / OCTUBRE / 2021 | Horario asignado el día del examen técnico |
| Entrevista de validación de perfil: | 01 / NOVIEMBRE / 2021 | Horario asignado el día del examen técnico |
| Verificación de referencias laborales: | 04 / NOVIEMBRE / 2021 05 / NOVIEMBRE / 2021 |
|
| Entrevista de selección: | 10 / NOVIEMBRE / 2021 | Horario asignado por el Comité de Ingreso |
| Fecha de publicación del resultado final: | 11 / NOVIEMBRE / 2021 | 14:00 hrs. |
POSTULACIÓN
Para participar, se deberá registrar el currículum en la Bolsa de Servicio Civil de Carrera en el portal https://bolsascc.guanajuato.gob.mx, una vez creada su cuenta deberán dar de alta en archivo electrónico los documentos comprobatorios correspondientes a los requisitos establecidos en la presente convocatoria y posteriormente postularse en línea.
Las personas que presenten documentación o información falsa, en cualquiera de las etapas del proceso de ingreso serán excluídas del proceso de selección, sin perjuicio de la responsabilidad en la que pudiera incurrirse.
Las postulaciones sólo se recibirán vía sistema y exclusivamente en días hábiles en el horario de 7:00 a 13:00 hrs., del 21 / OCTUBRE / 2021 al 27 / OCTUBRE / 2021, excepto el día 21 / OCTUBRE / 2021 que será de 15:00 a 22:00 hrs, y el último día de publicación de la Convocatoria en el horario de 7:00 a 11:00 hrs.
La Dirección del Servicio validará las postulaciones en línea e informará a través de la página electrónica del Servicio Civil de Carrera del Gobierno del Estado de Guanajuato, la aceptación o el rechazo de las mismas a más tardar el día de cierre del periodo de postulación. La aceptación de la postulación para participar en un concurso de oposición, quedará sujeta a la acreditación de los requisitos documentales estipulados en la convocatoria, así como a la verificación de la experiencia laboral. Si la postulación a una convocatoria es rechazada, la persona candidata podrá volver a postularse dentro del plazo establecido en la misma.
Es necesario que la persona aspirante interesada en postularse tenga actualizado su currículum, capturando correctamente en cada uno de los apartados la información de su experiencia laboral, de lo contrario, podrá ser rechazada.
Al término de esta etapa y en caso de ser aceptada, la persona candidata deberá imprimir su carta de postulación y presentarla el día señalado para la evaluación técnica. Cualquier aclaración relacionada con la aceptación o rechazo de una postulación deberá ser realizada por la persona interesada en un plazo máximo hasta un día después del cierre de la postulación a las 11:00 hrs. del día.
REGISTRO DE CANDIDATOS ACEPTADOS
Las personas aceptadas deberán presentarse con su identificación oficial vigente el día 29 / OCTUBRE / 2021 de 9:00 a 9:30 hrs., en Boulevard Euquerio Guerrero esquina 3 Marías, No. 1, Colonia Burócratas, código postal 36250, Locales del 15 al 18 (Plaza Galereña). en la ciudad de Guanajuato, Gto. , donde deberán entregar la carta de postulación firmada sin la cual no podrán participar en el proceso de selección, quedando en el registro del proceso sólo aquellas personas que cumplan satisfactoriamente con todos los requisitos.
Sin identificación oficial vigente y carta de postulación no se le permitirá participar en el proceso de selección.
EVALUACIONES
Al término del registro, las personas candidatas aceptadas realizarán la evaluación técnica y por cada convocatoria de una o dos plazas continuarán a la siguiente etapa hasta un máximo de 5 personas candidatas, previa solicitud de las Áreas de Recursos Humanos. En el supuesto de que en una misma convocatoria se concursen más de 3 plazas, pasarán 2 personas candidatas por cada una de ellas, en orden descendente de calificación obtenida en el examen técnico, siendo el puntaje mínimo de 7.0. En esta etapa, en caso de empate en la calificación menor pasarán las personas candidatas que tengan la misma calificación; las personas candidatas internas con calificación no menor a 7.0, tendrán una bonificación de 0.5 puntos cuando tengan acreditado el Programa de Capacitación Institucional que les corresponda y de 0.5 puntos cuando la calificación de su evaluación del desempeño del periodo inmediato anterior emitida por el sistema administrado por la DGRH, sea de 4 en adelante.
Durante la entrevista de validación de perfil las personas candidatas deberán presentar el Currículum impreso de la página del Servicio Civil de Carrera, así como los documentos originales, o en copia certificada ante notario público, los cuales se enlistan en la convocatoria a efecto de realizar su cotejo contra el portafolio electrónico. Si la persona participante no muestra todos los documentos en original o en copia certificada ante notario público y vigentes, en el tiempo y forma establecidos, quedará descartado del proceso de convocatoria.
Los aspectos a evaluar serán los siguientes:
MODALIDAD DE LA EVALUACIÓN
| Teórica | 100% |
CAPACIDADES TÉCNICAS ESPECÍFICAS
CAPACIDAD |
|---|
| Transparencia en la Rendición de Cuentas. |
| Lineamientos para la Operación del Programa Anual de Adquisiciones,Arrendamientos y Servicios de las Dependencias y Entidades |
| Ley General de Contabilidad Gubernamental |
| Ley para el Ejercicio y Control de los Recursos Públicos para el Estado y los municipios de Guanajuato |
| Lineamientos Generales de Racionalidad, Austeridad y Disciplina Presupuestal de la Administración Pública Estatal para el Ejercicio Fiscal |
OPCIONES DE CONSULTA
Transparencia en la rendición de cuentas: Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Estado de Guanajuato, Ley del Sistema Estatal Anticorrupción de Guanajuato y Ley de Responsabilidades Administrativas para el Estado de Guanajuato vigentes
LEY GENERAL DE CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL: Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión. Ley General de Contabilidad Gubernamental. (Última Reforma: 30 de enero del 2018). Ciudad de México. ; LINEAMIENTOS GENERALES DE RACIONALIDAD, AUSTERIDAD Y DISCIPLINA PRESUPUESTAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESTATAL PARA EL EJERCICIO FISCAL: Secretaría de Finanzas, Inversión y Administración. Lineamientos Generales de Racionalidad, Austeridad y Disciplina Presupuestal de la Administración Pública Estatal para el Ejercicio Fiscal de 2021. (31 de diciembre del 2020). Guanajuato, México. Disponible para consulta en: https://finanzas.guanajuato.gob.mx/c_disposiciones_administrativas_2021/lin_racionalidad.php ; LINEAMIENTOS PARA LA OPERACIÓN DEL PROGRAMA ANUAL DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS DE LAS DEPENDENCIA Y ENTIDADES: Secretaría de Finanzas, Inversión y Administración. Lineamientos para la Operación del Programa Anual de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios de las Dependencias y Entidades. (31 de diciembre del 2020). Disponible para consulta en: https://finanzas.guanajuato.gob.mx/c_disposiciones_administrativas_2021/lin_compras.php ; LEY PARA EL EJERCICIO Y CONTROL DE LOS RECURSOS PÚBLICOS PARA EL ESTADO Y LOS MUNICIPIOS DE GUANAJUATO. H. Congreso del Estado de Guanajuato. Ley para el Ejercicio y Control de Los Recursos Públicos para el Estado y los Municipios de Guanajuato. (Última Reforma: 26 de enero del 2021). Guanajuato, México. ;
| CAPACIDADES PROFESIONALES GENERALES Y DE VISIÓN DE GOBIERNO | GRADO DE DOMINIO |
PORCENTAJE |
|---|---|---|
| Visión de servicio | Esencial | 20 % |
| Capacidad organizativa | Esencial | 20 % |
| CAPACIDADES PROFESIONALES TECNICAS INSTITUCIONALES | GRADO DE DOMINIO |
PORCENTAJE |
| Interpretación de leyes y reglamentos | Muy Importante | 20 % |
| Análisis | Muy Importante | 20 % |
| Seguimiento | Muy Importante | 20 % |
INFORMACIÓN GENERAL
De no existir como mínimo 3 personas candidatas con calificación aprobatoria en cualquiera de las etapas del proceso, la convocatoria se declarará desierta.
-
En los concursos de oposición las personas que participen, deberán presentar el documento que acredite el grado de estudios y escolaridad que indique la convocatoria. La Dirección del Servicio, podrá aceptar una constancia oficial con una antigüedad no mayor a seis meses, expedida por la institución competente, indicando expresamente que el documento solicitado se encuentra en trámite de expedición o la Autorización Provisional para Ejercer por Título o Cédula en Trámite emitido por la Secretaría de Educación de Guanajuato, según sea el caso.
Las personas aspirantes que a la fecha del concurso laboren en la Administración Pública Estatal con plaza federalizada, temporal o eventual, que presten servicios por honorarios, o que se encuentren en los supuestos del artículo 5 del Reglamento del Servicio serán consideradas como personal externo.
La calificación aprobatoria obtenida en la evaluación técnica, dentro de un periodo no mayor a 3 meses, puede ser considerada en un proceso de selección en curso, siempre y cuando corresponda al mismo Puesto y se hayan evaluado los mismos conocimientos; para ello, las personas candidatas deberán postularse a las convocatorias y verificar su aceptación en el proceso para posteriormente presentarse el día y hora señalado en la convocatoria para realizar su registro, anexando su carta de postulación firmada e identificación, así como la constancia de calificación respectiva. Si la persona candidata decide realizar nuevamente la evaluación técnica, perderá vigencia la calificación obtenida anteriormente.
• La vigencia de la calificación de la evaluación técnica referida en el párrafo anterior, no considera bonificación por esquema de capacitación y evaluación del desempeño. Esta bonificación se aplicará si se cumple con lo estipulado en los Lineamientos Generales vigentes en el momento en que fue aceptada su participación en el concurso actual.
Las personas candidatas que participen en un concurso de oposición y deseen interponer su inconformidad en cualquiera de las etapas, deberán presentarla ante la Dirección del Servicio, en un lapso no mayor a 3 días hábiles posteriores a la notificación del acto materia de la inconformidad, de acuerdo a lo establecido en los criterios y/o manual que para tal efecto publique la DGRH en la Página electrónica. En caso de ser citada la persona y no se presente en el día y hora estipulados, se dará por concluida la solicitud.
Se determinará como persona ganadora a quien haya obtenido la mayor puntuación final aprobatoria integrada por la sumatoria de todas las etapas del proceso de ingreso, siendo la mínima de 8 para todas las personas participantes. El fallo será definitivo y solamente podrá revocarse en los casos que la persona candidata haya presentado su inconformidad y que ésta le sea favorable, o bien incurra en los supuestos del artículo 33 de los lineamientos vigentes. La Dirección del Servicio validará el resultado del proceso para proceder a su publicación.
-
La Dirección del Servicio tiene la facultad de excluir a las personas candidatas del proceso de selección en los siguientes supuestos:
• Se presenten posterior al horario de cierre, en la etapa de registro de candidatos aceptados.
• Sean sorprendidas ayudándose de documentación, dispositivos USB o cualquier dispositivo electrónico para sustentar la etapa de evaluación técnica.
• Presenten documentación o información falsa en cualquiera de las etapas.
• Personas candidatas inhabilitadas por cualquier órgano rector de la Administración Pública, ya sea Estatal o Federal.
• No presenten la documentación vigente en original o copia certificada ante Notario Público solicitada en la convocatoria.
• Se identifique en la entrevista de validación de perfil que la experiencia laboral no cumpla con lo establecido en la convocatoria.
• En caso de abandonar la sala durante el proceso de aplicación de examen técnico. Cualquier situación no prevista en la presente publicación, será resuelta por la Dirección General de Recursos Humanos.
"El Gobierno del Estado de Guanajuato, NO solicita certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo."
DECLARATORIA
La política de igualdad Laboral y No Discriminación para la Administración Pública del estado de Guanajuato que se adhieran o adopten la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, tiene por objeto establecer los principios y valores que regirán en todas y cada una de sus dependencias, entidades y unidades de apoyo para garantizar los derechos humanos, la no discriminación por ningún motivo, así como igualdad laboral, salarial y de oportunidades para todas las personas que en ellas laboral, dando cumplimiento a lo establecido en la normatividad vigente en la materia a nivel internacional, federal y estatal.
Su implementación, vigilancia y evaluación, está a cargo del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación de la Administración Pública del Estado de Guanajuato, así como de los Comités de Igualdad Laboral y No Discriminación o sus equivalentes de cada una de las dependencias, entidades y unidades de apoyo que para tal efecto se conformen, de acuerdo a los lineamientos de operación que los mismos establezcan.
Se rige bajo los siguientes principios:
• Igualdad laboral y no Discriminación.
• Igualdad de trato, oportunidades y desarrollo para todas las personas;
• Corresponsabilidad familiar, laboral y personal;
• Condiciones laborales libres de violencia;
• Visibilización y respeto de todas las personas en la comunicación; y
• Reconocimiento igualitario al desempeño laboral.
Política de Calidad y Antisoborno
Para cualquier duda o aclaración favor de comunicarse a la Coordinación de Ingreso de la Dirección General de Recursos Humanos de la Secretaría de Finanzas, Inversión y Administración, a los teléfonos 473 73 53650 y 473 73 51541.
Se extiende la presente convocatoria en la ciudad de Guanajuato a partir del 21 / OCTUBRE / 2021.