De acuerdo al proceso de Ingreso del Reglamento del Servicio Civil de Carrera del Poder Ejecutivo del Gobierno del Estado de Guanajuato, la (el) COMISION ESTATAL DE AGUA DE GUANAJUATO convoca a la ciudadanía a participar para ocupar 1 plaza (s) vacante (s) nivel 7, con una percepción mensual bruta de $22,155.22 y neta de $17,331.12, desempeñándose como Supervisor de Obras / INSPECTOR DE PROYECTOS adscrita a la DIRECCION GENERAL DE DESARROLLO HIDRAULI en el municipio de Guanajuato, Gto.
Integrar los expedientes técnicos de los proyectos de agua potable para su validación, de las acciones que ejecuta la Comisión Estatal del Agua de Guanajuato en sus distintos programas. |
Supervisar los proyectos de agua potable y catastros de infraestructuras hidráulicas, contratados por la Comisión Estatal del Agua de Guanajuato, revisando que cumplan con los términos de referencia contratados. |
Revisar en campo los proyectos validados por los Organismos Operadores y Presidencias Municipales de las obras que ejecutará la Comisión Estatal del Agua de Guanajuato en sus diferentes programas. |
Elaborar y cargar los Catálogos de conceptos en el Sistema de Control de Acciones de las obras de Agua Potable que ejecutará la Comisión Estatal del Agua de Guanajuato en sus diferentes programas. |
Realizar visitas técnicas en campo, en apoyo a solicitudes de organismos operadores y presidencias municipales del estado de Guanajuato, con relación a problemas existentes en materia de agua potable. |
Revisar y validar los proyectos ejecutivos de agua potable que ingresan los Organismos Operadores y Presidencias Municipales para su validación, con la finalidad de ejecutar las obras y proyectos correspondientes. |
Elaborar proyectos ejecutivos de agua potable, que cumplan con los términos de referencia de la Comisión Estatal del Agua de Guanajuato, con la finalidad de ejecutar las obras programadas. |
Adecuar los términos de referencia y planos tipo con que cuenta la Comisión Estatal del Agua de Guanajuato, para la contratación de los proyectos y obras de agua potable. |
REQUISITOS GENERALES |
DOCUMENTO REQUERIDO |
---|---|
Escolaridad mínima requerida: INGENIERIA - CIVIL, INGENIERIA - Hidráulica, |
(Se podrá presentar cualquiera de los documentos enlistados en el párrafo anterior). |
Experiencia Laboral: 3 a 5 años - Elaboración de Proyectos de infraestructura hidraúlica. | Currículum vitae registrado en la Página electrónica del Servicio Civil de Carrera |
Saber manejar vehículo automotor | Licencia de conducir vigente |
Contar con documento oficial de identificación. | Identificación Oficial Vigente |
ETAPA |
FECHA |
HORA |
---|---|---|
Registro de candidatos aceptados: | 16 / AGOSTO / 2016 | 9:00 a 9:30 hrs. |
Evaluación técnica | 16 / AGOSTO / 2016 | Al término del registro |
Evaluación psicométrica: | 16 / AGOSTO / 2016 | Horario asignado el día del examen técnico |
Entrevista de validación de perfil: | 17 / AGOSTO / 2016 | Horario asignado el día del examen técnico |
Verificación de referencias laborales: | 19 / AGOSTO / 2016 22 / AGOSTO / 2016 |
|
Entrevista de selección: | 25 / AGOSTO / 2016 | Horario asignado por el Comité de Ingreso |
Fecha de publicación del resultado final: | 26 / AGOSTO / 2016 | 14:00 hrs. |
Para participar, se deberá registrar el currículum en la Bolsa de Servicio Civil de Carrera en el portal https://bolsascc.guanajuato.gob.mx, una vez creada su cuenta deberán dar de alta en archivo electrónico los documentos comprobatorios correspondientes a los requisitos establecidos en la presente convocatoria y posteriormente postularse en línea.
Las personas que presenten documentación o información falsa, en cualquiera de las etapas del proceso de ingreso serán excluídas del proceso de selección, sin perjuicio de la responsabilidad en la que pudiera incurrirse.
Las postulaciones sólo se recibirán vía sistema y exclusivamente en días hábiles en el horario de 7:00 a 13:00 hrs., del 08 / AGOSTO / 2016 al 12 / AGOSTO / 2016, excepto el día 08 / AGOSTO / 2016 que será de 15:00 a 22:00 hrs, y el último día de publicación de la Convocatoria en el horario de 7:00 a 11:00 hrs.
La DGRH validará las postulaciones en línea e informará vía sistema la aceptación o el rechazo de las mismas a más tardar el día de cierre. La aceptación de la postulación para participar en un concurso quedará sujeta a la acreditación de los requisitos documentales estipulados en la convocatoria, así como a la verificación de la experiencia laboral. Si la postulación a una convocatoria es rechazada, la o el candidato podrá volver a postularse dentro del plazo establecido en la misma.
Al término de esta etapa y en caso de ser aceptada, la o el candidato deberá imprimir su carta de postulación y presentarla el día señalado para la evaluación técnica. Cualquier aclaración relacionada con la aceptación o rechazo de una postulación deberá ser realizada por la persona interesada en un plazo máximo hasta un día después del cierre de la postulación a las 11:00 hrs. del día.
Las personas aceptadas deberán presentarse con su identificación oficial el día 16 / AGOSTO / 2016 de 9:00 a 9:30 hrs., en Sala de Usos Múltiples de la Dirección de Servicio Civil de Carrera ubicada en carretera Guanajuato-Juventino Rosas km 9.5. en la ciudad de Guanajuato, Gto. , donde deberán entregar la carta de postulación firmada sin la cual no podrán participar en el proceso de selección, quedando en el registro del proceso sólo aquellas personas que cumplan satisfactoriamente con todos los requisitos.
Sin identificación no se le permitirá participar en el proceso de selección.
Al término del registro, los candidatos aceptados realizarán la evaluación técnica y pasarán a la etapa de entrevista de validación de perfil hasta un máximo de 5 candidatas o candidatos, en orden descendente de calificación obtenida en el examen técnico, siendo el puntaje mínimo de 7.0. En el caso de empate en la calificación menor, pasarán todas las y los candidatos que tengan la misma calificación. Las y los candidatos internos recibirán una bonificación de 1.0 siempre y cuando su calificación no sea menor a 7.0.
Durante la entrevista de validación de perfil las y los candidatos deberán presentar el Currículum impreso de la bolsa de trabajo, así como los documentos originales enlistados en la convocatoria a efecto de realizar su cotejo contra los adjuntados en el portafolio electrónico. Si la persona participante no muestra todos los documentos en original, en el tiempo y forma establecidos , quedará descartado del proceso de convocatoria.
Los aspectos a evaluar serán los siguientes:
Teórica | 100% |
CAPACIDAD |
GRADO DE DOMINIO |
---|---|
Transparencia en la Rendición de Cuentas. | Importante |
Reglamento de la Ley de Obra Pública y Servicios Relacionados con la Misma para el Estado y los Municipios de Guanajuato | Muy Importante |
Ley de Obra Pública y Servicios Relacionados con la Misma para el Estado y los Municipios de Guanajuato | Muy Importante |
Conocimientos generales de cartografía | Muy Importante |
Manual de Agua Potable, Alcantarillado y Saneamiento: Alcantarillado Sanitario | Esencial |
Transparencia en la rendición de cuentas: Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Estado de Guanajuato, Ley del Sistema Estatal Anticorrupción de Guanajuato y Ley de Responsabilidades Administrativas para el Estado de Guanajuato vigentes
Manual de agua potable, Alcantarillado y Saneamiento: Alcantarillado sanitario http://aneas.com.mx/manual-de-agua-potable-alcantarillado-y-saneamiento-mapas-conagua-2015/;Cartografía http://aneas.com.mx/manual-de-agua-potable-alcantarillado-y-saneamiento-mapas-conagua-2015/ ; Ley de Obra Pública y Servicios Relacionados con la Misma para el Estado y los Municipios de Guanajuato http://www.congresogto.gob.mx/leyes ; Reglamento de la Ley de Obra Pública y Servicios Relacionados con la Misma para el Estado y los Municipios de Guanajuato http://www.ordenjuridico.gob.mx/despliegaedo2.php?ordenar=&edo=11&catTipo=6
CAPACIDADES PROFESIONALES GENERALES Y DE VISIÓN DE GOBIERNO | GRADO DE DOMINIO |
PORCENTAJE |
---|---|---|
Toma de decisiones | Importante | 20 % |
Capacidad organizativa | Muy Importante | 20 % |
Manejo de tecnología | Importante | 20 % |
CAPACIDADES PROFESIONALES TECNICAS INSTITUCIONALES | GRADO DE DOMINIO |
PORCENTAJE |
Interpretación de leyes y reglamentos | Muy Importante | 20 % |
Iniciativa | Importante | 20 % |
De no existir como mínimo 3 candidatos(as) con calificación aprobatoria en cualquiera de las etapas del proceso, la convocatoria se declarará desierta.
En los concursos de oposición las y los candidatos deberán presentar el documento que acredite el grado de estudios y escolaridad que indique la convocatoria. La DGRH podrá aceptar una constancia oficial con una antigüedad no mayor a seis meses, expedida por la institución competente, indicando que el documento solicitado se encuentra en trámite de expedición o la autorización provisional para ejercer por Título o Cédula en Trámite emitido por la Secretaría de Educación de Guanajuato, según sea el caso.
Las personas que a la fecha del concurso laboren en la Administración Pública Estatal con plaza federalizada, temporal o eventual o bien, que presten servicios por honorarios, serán considerados como personal externo. Para ser considerado como personal interno deberán encontrarse laborando sin interrupción en la Administración Pública Estatal bajo la modalidad de nombramiento con carácter definitivo.
La calificación aprobatoria obtenida en la evaluación técnica, dentro de un periodo no mayor a tres meses, puede ser considerada en un proceso de selección en curso, siempre y cuando corresponda al mismo puesto y se hayan evaluado los mismos conocimientos; para ello, las y los candidatos deberán postularse a las convocatorias y verificar su aceptación en el proceso para posteriormente presentarse el día y hora señalado en la convocatoria para realizar su registro, anexando su carta de postulación firmada e identificación, así como la constancia de calificación respectiva.
La vigencia de la calificación de la evaluación técnica referida en el párrafo anterior, no considera bonificación por esquema de capacitación y evaluación al desempeño. Esta bonificación se aplicará si se cumple con lo estipulado en el artículo 24 de los Lineamientos Generales vigentes en el momento en que fue aceptada su participación en el concurso actual.
Las personas que participen en un proceso de selección y deseen presentar su inconformidad en cualquiera de las etapas del proceso, deberá solicitarla a la Dirección del Servicio en un lapso no mayor a 3 días hábiles posteriores a la conclusión de la etapa en que haya participado y hasta antes de la publicación de los resultados finales. En caso de ser citada la persona que interpuso la inconformidad y no se presente en el día y hora estipulados, se dará por concluida la solicitud, previa elaboración del acta respectiva.
La Dirección del Servicio excluirá del proceso de selección a las y los candidatos que presenten documentación o información falsa en cualquiera de las etapas del proceso de ingreso así como a los que estén inhabilitados por resolución de autoridad competente para ejercer un empleo, cargo o comisión en el servicio público. En estos casos se incorporará a la o el candidato siguiente en la tabla de resultados.
Se determinará como ganadora o ganador a la o el candidato que haya obtenido la mayor puntuación final aprobatoria integrada por la sumatoria de todas las etapas del proceso de ingreso, siendo la mínima de 8, tanto para internos como para externos. El fallo será definitivo y solamente podrá revocarse en los casos que la o el candidato haya presentado su inconformidad y que ésta le sea favorable, o bien incurra en los supuestos del artículo 33 de los presentes Lineamientos. La Dirección del Servicio validará el resultado del proceso para proceder a su publicación.
La DGRH tiene la facultad de excluir del proceso de selección en los siguientes supuestos:
a. Personas que se presenten después del cierre de la etapa de Registro de Candidatos.
b. Personas que sean sorprendidas ayudándose de documentación, dispositivos USB o cualquier dispositivo electrónico para atender la etapa de Evaluación Técnica.
c. Personas que presenten documentación o información falsa en cualquiera de las etapas.
d. Personas inhabilitadas por cualquier órgano rector de la Administración Pública, ya sea Estatal o Federal.
e. Personas que no presenten toda la documentación original que solicita la convocatoria, en cualquier etapa que se le requiera.
Cualquier situación no prevista en la presente publicación, será resuelta por la Dirección General de Recursos Humanos.
Para cualquier duda o aclaración favor de comunicarse a la Coordinación de Ingreso de la Dirección General de Recursos Humanos de la Secretaría de Finanzas, Inversión y Administración, a los teléfonos 473 73 53650 y 473 73 51541.
Política de Equidad de Género del Sistema de Gestión del Modelo de Equidad de Género en el Estado de Guanajuato
“Las servidoras y servidores públicos del Estado de Guanajuato, formamos parte de un Gobierno con rostro humano y sentido social, con una política enfocada al servicio de la ciudadanía, con equidad de género e igualdad entre Mujeres y Hombres.
Nuestro compromiso es asegurar la defensa de los derechos de la persona, mediante políticas incluyentes y transversales, combatir la discriminación y enaltecer el respeto a la dignidad humana.
Promovemos el involucramiento de acciones de responsabilidad social, donde se privilegia la calidad de vida a través del desarrollo profesional, familiar y social por medio de la difusión de valores de honestidad, transparencia, equidad, eficacia, justicia y confianza.
Prevenimos, atendemos y sancionamos cualquier tipo de violencia para favorecer un ambiente organizacional armonioso que fortalezca la calidad de vida de las y los trabajadores.”
Se extiende la presente convocatoria en la ciudad de Guanajuato a partir del 08 / AGOSTO / 2016.