SECRETARÍA DE FINANZAS, INVERSIÓN Y ADMINISTRACIÓN
DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
DIRECCIÓN DEL SERVICIO CIVIL DE CARRERA
CONVOCATORIA
INTERNA Y EXTERNA

FOLIO: ISTT 0420 / 30058366 - 31

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De acuerdo al proceso de Ingreso del Reglamento del Servicio Civil de Carrera del Poder Ejecutivo del Gobierno del Estado de Guanajuato, la (el) SECRETARIA DE GOBIERNO convoca a la ciudadanía a participar para ocupar 1 plaza (s) vacante (s) nivel 7, con una percepción mensual bruta de $22,155.22 y neta de $17,331.12, desempeñándose como Jefe de Departamento B / ESPECIALISTA EN TOPOGRAFIA adscrita a la INST. DE SEGURIDAD EN LA TENENCIA DE LA en el municipio de Guanajuato, Gto.

PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO

Realizar levantamientos topográficos para determinar ubicación, medidasy colindancias de los predios agrícolas y asentamientos humanos.
Llevar a cabo comisiones especiales como apoyo a las diferentesinstancias federales, estatales y municipales.
Elaborar planos para la integración de expedientes de regularización deasentamientos humanos y predios agrícolas.
Coordinar trabajos en equipo y elaborar reportes para tener un sustentode las actividades del área técnica realizadas.

PARA CONCURSAR SE DEBERÁN REUNIR LOS SIGUIENTES REQUISITOS:

REQUISITOS GENERALES
DOCUMENTO REQUERIDO
Escolaridad mínima requerida: INGENIERIA - TOPOGRAFÍA HIDRAULICA,
    • Título
    • Cédula profesional.

(Se podrá presentar cualquiera de los documentos enlistados en el párrafo anterior).

En el caso de las personas candidatas internas, el historial laboral en la Administración Pública Estatal podrá ser considerado en lugar de la escolaridad requerida, debiendo ser acorde a la estipulada en la convocatoria; este supuesto se aplicará cuando así se establezca expresamente en la convocatoria y estará sujeto a que el Puesto no requiera de cédula profesional de acuerdo a Ley de Profesiones para el Estado de Guanajuato.

Las personas candidatas internas que se sujeten a la disposición anterior y que ganen un concurso, deberán presentar a la Dependencia, Entidad y Unidad de Apoyo donde se encuentre la Plaza, una carta compromiso de inscripción al programa de desarrollo correspondiente para solventar el grado de estudios así como la escolaridad que requiere el puesto, además de incluirlo en la pactación de metas anual hasta concluir el nivel escolar solicitado. Esta carta compromiso y su seguimiento será responsabilidad de la persona servidora pública titular del área de recursos humanos de la Dependencia, Entidad y Unidad de Apoyo.

Experiencia Laboral: 1 a 3 años - Actividades topográficas. Currículum vitae registrado en la Página electrónica del Servicio Civil de Carrera
Saber manejar vehículo automotor
Licencia de conducir vigente
Contar con documento oficial de identificación.
Identificación Oficial Vigente

Es indispensable cubrir todos los requisitos enlistados, de lo contrario no se podrá realizar el registro para participar en la presente convocatoria.

ETAPAS Y PROGRAMACION DE PROCESO

Las etapas de Evaluación Técnica, Evaluación Psicométrica y Entrevista de Validación de Perfil, se llevarán a cabo en nuestras nuevas instalaciones ubicadas en: Boulevard Euquerio Guerrero esquina 3 Marías, No. 1, Colonia Burócratas, código postal 36250, Locales del 15 al 18 (Plaza Galereña). en la ciudad de Guanajuato, Gto

ETAPA
FECHA
HORA
Registro de candidatos aceptados: 26 / SEPTIEMBRE / 2016 11:00 a 11:30 hrs.
Evaluación técnica 26 / SEPTIEMBRE / 2016 Al término del registro
Evaluación psicométrica: 26 / SEPTIEMBRE / 2016 Horario asignado el día del examen técnico
Entrevista de validación de perfil: 27 / SEPTIEMBRE / 2016 Horario asignado el día del examen técnico
Verificación de referencias laborales: 30 / SEPTIEMBRE / 2016
03 / OCTUBRE / 2016
 
Entrevista de selección: 06 / OCTUBRE / 2016 Horario asignado por el Comité de Ingreso
Fecha de publicación del resultado final: 07 / OCTUBRE / 2016 14:00 hrs.

PROCEDIMIENTO DE PARTICIPACIÓN:

POSTULACIÓN

Para participar, se deberá registrar el currículum en la Bolsa de Servicio Civil de Carrera en el portal https://bolsascc.guanajuato.gob.mx, una vez creada su cuenta deberán dar de alta en archivo electrónico los documentos comprobatorios correspondientes a los requisitos establecidos en la presente convocatoria y posteriormente postularse en línea.

Las personas que presenten documentación o información falsa, en cualquiera de las etapas del proceso de ingreso serán excluídas del proceso de selección, sin perjuicio de la responsabilidad en la que pudiera incurrirse.

Las postulaciones sólo se recibirán vía sistema y exclusivamente en días hábiles en el horario de 7:00 a 13:00 hrs., del 15 / SEPTIEMBRE / 2016 al 22 / SEPTIEMBRE / 2016, excepto el día 15 / SEPTIEMBRE / 2016 que será de 15:00 a 22:00 hrs, y el último día de publicación de la Convocatoria en el horario de 7:00 a 11:00 hrs.

La DGRH validará las postulaciones en línea e informará vía sistema la aceptación o el rechazo de las mismas a más tardar el día de cierre. La aceptación de la postulación para participar en un concurso quedará sujeta a la acreditación de los requisitos documentales estipulados en la convocatoria, así como a la verificación de la experiencia laboral. Si la postulación a una convocatoria es rechazada, la o el candidato podrá volver a postularse dentro del plazo establecido en la misma.

Al término de esta etapa y en caso de ser aceptada, la o el candidato deberá imprimir su carta de postulación y presentarla el día señalado para la evaluación técnica. Cualquier aclaración relacionada con la aceptación o rechazo de una postulación deberá ser realizada por la persona interesada en un plazo máximo hasta un día después del cierre de la postulación a las 11:00 hrs. del día.

REGISTRO DE CANDIDATOS ACEPTADOS

Las personas aceptadas deberán presentarse con su identificación oficial el día 26 / SEPTIEMBRE / 2016 de 11:00 a 11:30 hrs., en Sala de Usos Múltiples de la Dirección de Servicio Civil de Carrera ubicada en carretera Guanajuato-Juventino Rosas km 9.5. en la ciudad de Guanajuato, Gto. , donde deberán entregar la carta de postulación firmada sin la cual no podrán participar en el proceso de selección, quedando en el registro del proceso sólo aquellas personas que cumplan satisfactoriamente con todos los requisitos.

Sin identificación no se le permitirá participar en el proceso de selección.

EVALUACIONES

Al término del registro, los candidatos aceptados realizarán la evaluación técnica y pasarán a la etapa de entrevista de validación de perfil hasta un máximo de 5 candidatas o candidatos, en orden descendente de calificación obtenida en el examen técnico, siendo el puntaje mínimo de 7.0. En el caso de empate en la calificación menor, pasarán todas las y los candidatos que tengan la misma calificación. Las y los candidatos internos recibirán una bonificación de 1.0 siempre y cuando su calificación no sea menor a 7.0.

Durante la entrevista de validación de perfil las y los candidatos deberán presentar el Currículum impreso de la bolsa de trabajo, así como los documentos originales enlistados en la convocatoria a efecto de realizar su cotejo contra los adjuntados en el portafolio electrónico. Si la persona participante no muestra todos los documentos en original, en el tiempo y forma establecidos , quedará descartado del proceso de convocatoria.

Los aspectos a evaluar serán los siguientes:

MODALIDAD DE LA EVALUACIÓN

Teórica 100%

CAPACIDADES TÉCNICAS ESPECÍFICAS

CAPACIDAD
GRADO DE DOMINIO
Transparencia en la Rendición de Cuentas. Importante
Conocimientos generales en análisis topográficos Muy Importante
Conocimientos generales de topografía Muy Importante
Conocimientos generales de métodos topográficos Muy Importante
Conocimientos generales de equipos de medición topográfica Muy Importante

OPCIONES DE CONSULTA

Transparencia en la rendición de cuentas: Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Estado de Guanajuato, Ley del Sistema Estatal Anticorrupción de Guanajuato y Ley de Responsabilidades Administrativas para el Estado de Guanajuato vigentes

CONOCIMIENTOS GENERALES DE EQUIPOS DE MEDICIÓN TOPOGRÁFICA www.alfatopografia.com/manuales/Nociones_de_Topografia.pdf CONOCIMIENTOS GENERALES DE MÉTODOS TOPOGRÁFICOS. www.alfatopografia.com/manuales/Nociones_de_Topografia.pdf CONOCIMIENTOS GENERALES DE TOPOGRAFÍA www.inegi.org.mx/inegi/spc/doc/INTERNET/MANUAL%20CartograFIA.pdf CONOCIMIENTOS GENERALES EN ANÁLISIS TOPOGRÁFICOS libro Topografía, Geodesia y Cartografía Autor: Francisco Javier Polidura Fernández editorial S.A. Mundi-presa libros http://es.slideshare.net/joseagutierrez393/equipos-topograficos-41622557 http://naetsicsegundo.webcindario.com/Topografia/Tema3a.pdf

CAPACIDADES PROFESIONALES GENERALES Y DE VISIÓN DE GOBIERNO
GRADO DE DOMINIO
PORCENTAJE
Visión de servicio Muy Importante 25 %
Capacidad organizativa Esencial 25 %
Trabajo en equipo efectivo Muy Importante 25 %
CAPACIDADES PROFESIONALES TECNICAS INSTITUCIONALES
GRADO DE DOMINIO
PORCENTAJE
Análisis Muy Importante 25 %

INFORMACIÓN GENERAL

Para cualquier duda o aclaración favor de comunicarse a la Coordinación de Ingreso de la Dirección General de Recursos Humanos de la Secretaría de Finanzas, Inversión y Administración, a los teléfonos 473 73 53650 y 473 73 51541.

Política de Equidad de Género del Sistema de Gestión del Modelo de Equidad de Género en el Estado de Guanajuato

“Las servidoras y servidores públicos del Estado de Guanajuato, formamos parte de un Gobierno con rostro humano y sentido social, con una política enfocada al servicio de la ciudadanía, con equidad de género e igualdad entre Mujeres y Hombres.

Nuestro compromiso es asegurar la defensa de los derechos de la persona, mediante políticas incluyentes y transversales, combatir la discriminación y enaltecer el respeto a la dignidad humana.

Promovemos el involucramiento de acciones de responsabilidad social, donde se privilegia la calidad de vida a través del desarrollo profesional, familiar y social por medio de la difusión de valores de honestidad, transparencia, equidad, eficacia, justicia y confianza.

Prevenimos, atendemos y sancionamos cualquier tipo de violencia para favorecer un ambiente organizacional armonioso que fortalezca la calidad de vida de las y los trabajadores.”

Se extiende la presente convocatoria en la ciudad de Guanajuato a partir del 15 / SEPTIEMBRE / 2016.

ATENTAMENTE
GOBIERNO DEL ESTADO DE GUANAJUATO