De acuerdo al proceso de Ingreso del Reglamento del Servicio Civil de Carrera del Poder Ejecutivo del Gobierno del Estado de Guanajuato, la (el) SECRETARÍA DE FINANZAS, INVERSIÓN Y ADMINISTRACIÓN convoca a la ciudadanía a participar para ocupar 1 plaza (s) vacante (s) nivel 9, con una percepción mensual bruta de $31,049.64 y neta de $24,096.83, desempeñándose como JEFE/A DE DEPARTAMENTO B / JEFE/A DE ANALISIS Y REVISION DE PASIVOS adscrita a la DIRECCIÓN GENERAL DE CONTABILIDAD GUBERN en el municipio de Guanajuato, Gto.
Analizar y validar la conciliación de otros recursos destinados a la Secretaría de la Transparencia y Rendición de Cuentas referente al Derecho de Inspección y Vigilancia de Obra (DIVO) y a las Actividades de Vigilancia Inspección Control y Evaluación (AVICE) para contar con información actualizada y sirva de insumo para la ejecución de dichos recursos. |
Atender, dar seguimiento y validar los trámites de pago de las donaciones hechas por los contribuyentes a la Cruz Roja y Bomberos, para el cumplimiento de convenios y normativa aplicable en la materia. |
Analizar la cuenta de los Derechos de Inspección y Vigilancia (DIVO), y en su momento coadyuvar en la conciliación integral (ingreso, gasto y financiero) de éstos recursos, para determinar los importes a favor del Órgano de Control del Poder Ejecutivo. |
Analizar las cuentas de pasivos de los ramos presupuestales para verificar que se cumpla con la normatividad aplicable en la materia. |
Atender, dar seguimiento y validar los trámites la cancelación y reexpedición de cheques, atendiendo los requerimientos de la Dirección General Financiera, para la generación del pago oportuno a terceros. |
Atender y dar seguimiento a las actividades encomendadas por el superior inmediato para contribuir al desarrollo de los procesos o proyectos asignados al área. |
Realizar la autorización de pagos de certificados de depósitos para atender las obligaciones de pago emitida por la autoridad competente. |
REQUISITOS GENERALES |
DOCUMENTO REQUERIDO |
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Escolaridad mínima requerida: LICENCIATURA - Contaduría Pública, |
(Se podrá presentar cualquiera de los documentos enlistados en el párrafo anterior). |
Experiencia Laboral: 1 a 3 años - Análisis e integración de conciliaciones contables | Currículum vitae registrado en la Página electrónica del Servicio Civil de Carrera |
Contar con documento oficial de identificación. | Identificación Oficial Vigente |
ETAPA |
FECHA |
HORA |
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Registro de candidatos aceptados: | 21 / OCTUBRE / 2019 | 13:00 a 13:30 hrs. |
Evaluación técnica | 21 / OCTUBRE / 2019 | Al término del registro |
Evaluación psicométrica: | 21 / OCTUBRE / 2019 | Horario asignado el día del examen técnico |
Entrevista de validación de perfil: | 22 / OCTUBRE / 2019 | Horario asignado el día del examen técnico |
Verificación de referencias laborales: | 24 / OCTUBRE / 2019 25 / OCTUBRE / 2019 |
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Entrevista de selección: | 30 / OCTUBRE / 2019 | Horario asignado por el Comité de Ingreso |
Fecha de publicación del resultado final: | 31 / OCTUBRE / 2019 | 14:00 hrs. |
Para participar, se deberá registrar el currículum en la Bolsa de Servicio Civil de Carrera en el portal https://bolsascc.guanajuato.gob.mx, una vez creada su cuenta deberán dar de alta en archivo electrónico los documentos comprobatorios correspondientes a los requisitos establecidos en la presente convocatoria y posteriormente postularse en línea.
Las personas que presenten documentación o información falsa, en cualquiera de las etapas del proceso de ingreso serán excluídas del proceso de selección, sin perjuicio de la responsabilidad en la que pudiera incurrirse.
Las postulaciones sólo se recibirán vía sistema y exclusivamente en días hábiles en el horario de 7:00 a 13:00 hrs., del 03 / OCTUBRE / 2019 al 16 / OCTUBRE / 2019, excepto el día 03 / OCTUBRE / 2019 que será de 15:00 a 22:00 hrs, y el último día de publicación de la Convocatoria en el horario de 7:00 a 11:00 hrs.
La DGRH validará las postulaciones en línea e informará a través del portal de la Bolsa de Servicio Civil de Carrera del Gobierno del Estado de Guanajuato, la aceptación o el rechazo de las mismas a más tardar el día de cierre del periodo de postulación. La aceptación de la postulación para participar en un concurso de oposición, quedará sujeta a la acreditación de los requisitos documentales estipulados en la convocatoria, así como a la verificación de la experiencia laboral. Si la postulación a una convocatoria es rechazada, la persona candidata podrá volver a postularse dentro del plazo establecido en la misma.
Al término de esta etapa y en caso de ser aceptada, la persona candidata deberá imprimir su carta de postulación y presentarla el día señalado para la evaluación técnica. Cualquier aclaración relacionada con la aceptación o rechazo de una postulación deberá ser realizada por la persona interesada en un plazo máximo hasta un día después del cierre de la postulación a las 11:00 hrs. del día.
Las personas aceptadas deberán presentarse con su identificación oficial vigente el día 21 / OCTUBRE / 2019 de 13:00 a 13:30 hrs., en Sala de selección de la Dirección de Servicio Civil de Carrera ubicada en Boulevard Euquerio Guerrero esquina 3 Marías, No. 1, Colonia Burócratas, código postal 36250, Locales del 15 al 18 en la ciudad de Guanajuato, Gto. , donde deberán entregar la carta de postulación firmada sin la cual no podrán participar en el proceso de selección, quedando en el registro del proceso sólo aquellas personas que cumplan satisfactoriamente con todos los requisitos.
Sin identificación oficial vigente y carta de postulación no se le permitirá participar en el proceso de selección.
Al término del registro, las personas candidatas aceptadas realizarán la evaluación técnica y pasarán a la etapa de entrevista de validación de perfil hasta un máximo de 5 personas candidatas, en orden descendente de calificación obtenida en el examen técnico, siendo el puntaje mínimo de 7.0. En el caso de empate en la calificación menor, pasarán todas las personas candidatas que tengan la misma calificación. En esta etapa las personas candidatas internas con calificación no menor a 7.0, tendrán acceso a una bonificación de 0.5 puntos cuando tengan acreditado el esquema de Capacitación Institucional que les corresponda y de 0.5 puntos cuando la calificación de su evaluación al desempeño del periodo inmediato anterior emitida por el sistema administrado por la DGRH, sea de 3.5 a 5
Durante la entrevista de validación de perfil las personas candidatas deberán presentar el Currículum impreso de la Bolsa de Servicio Civil de Carrera, así como los documentos originales, o en copia certificada ante notario público, los cuales se enlistan en la convocatoria a efecto de realizar su cotejo contra los adjuntados en el portafolio electrónico. Si la persona participante no muestra todos los documentos en original o en copia certificada ante notario público y vigentes, en el tiempo y forma establecidos, quedará descartado del proceso de convocatoria.
Los aspectos a evaluar serán los siguientes:
Teórica | 100% |
CAPACIDAD |
GRADO DE DOMINIO |
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Transparencia en la Rendición de Cuentas. | Importante |
Ley para el Ejercicio y Control de los Recursos Públicos para el Estado y los municipios de Guanajuato | Importante |
Ley General de Contabilidad Gubernamental | Muy Importante |
Ley de Ingresos para el Estado de Guanajuato para el ejercicio fiscal del año | Muy Importante |
Conceptos básicos de contabilidad gubernamental | Muy Importante |
Transparencia en la rendición de cuentas: Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Estado de Guanajuato, Ley del Sistema Estatal Anticorrupción de Guanajuato y Ley de Responsabilidades Administrativas para el Estado de Guanajuato vigentes
LEY GENERAL DE CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL: https://www.conac.gob.mx/work/models/CONAC/normatividad/NOR_01_17_001.pdf ; LEY PARA EL EJERCICIO Y CONTROL DE LOS RECURSOS PÚBLICOS DEL ESTADO Y LOS MUNICIPIOS DE GUANAJUATO: http://www.finanzas.guanajuato.gob.mx/c_legislacion/doc/leyes_estatales/Ley_Ej_Cntl_RP_Edo_M_Gto._PO_20jul2018.pdf ; LEY DE INGRESOS PARA EL ESTADO DE GUANAJUATO: https://finanzas.guanajuato.gob.mx/c_legislacion/doc/leyes_estatales/DECRETO_51_LEY_DE_INGRESOS_ESTADO_2019.pdf ; CONCEPTOS BÁSICOS DE CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL: Marco Conceptual de Contabilidad Gubernamental. https://www.conac.gob.mx/work/models/CONAC/normatividad/NOR_01_01_001.pdf ; Postulados Básicos de la Contabilidad Gubernamental. https://www.conac.gob.mx/work/models/CONAC/normatividad/NOR_01_01_002.pdf
CAPACIDADES PROFESIONALES GENERALES Y DE VISIÓN DE GOBIERNO | GRADO DE DOMINIO |
PORCENTAJE |
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Visión de servicio | Esencial | 20 % |
Trabajo en equipo efectivo | Muy Importante | 30 % |
Visión de Gobierno | Esencial | 20 % |
CAPACIDADES PROFESIONALES TECNICAS INSTITUCIONALES | GRADO DE DOMINIO |
PORCENTAJE |
Análisis | Esencial | 15 % |
Seguimiento | Esencial | 15 % |
De no existir como mínimo 3 personas candidatas con calificación aprobatoria en cualquiera de las etapas del proceso, la convocatoria se declarará desierta.
En los concursos de oposición las personas que participen, deberán presentar el documento que acredite el grado de estudios y escolaridad que indique la convocatoria. La DGRH podrá aceptar una constancia oficial con una antigüedad no mayor a seis meses, expedida por la institución competente, indicando expresamente que el documento solicitado se encuentra en trámite de expedición o la Autorización Provisional para Ejercer por Título o Cédula en Trámite emitido por la Secretaría de Educación de Guanajuato, según sea el caso.
Las personas aspirantes que a la fecha del concurso laboren en la Administración Pública Estatal con plaza federalizada, temporal o eventual, que presten servicios por honorarios, o que se encuentren en los supuestos del artículo 5 del Reglamento del Servicio Civil de Carrera serán consideradas externas.
La calificación aprobatoria obtenida en la evaluación técnica, dentro de un periodo no mayor a 3 meses, puede ser considerada en un proceso de selección en curso, siempre y cuando corresponda al mismo Puesto y se hayan evaluado los mismos conocimientos; para ello, las personas candidatas deberán postularse a las convocatorias y verificar su aceptación en el proceso para posteriormente presentarse el día y hora señalado en la convocatoria para realizar su registro, anexando su carta de postulación firmada e identificación, así como la constancia de calificación respectiva.
La vigencia de la calificación de la evaluación técnica referida en el párrafo anterior, no considera bonificación por esquema de capacitación y evaluación al desempeño. Esta bonificación se aplicará si se cumple con lo estipulado en el artículo 24 de los Lineamientos Generales vigentes en el momento en que fue aceptada su participación en el concurso actual.
Las personas que participen en un proceso de selección y deseen presentar su inconformidad en cualquiera de las etapas del proceso, deberán solicitarla a la Dirección del Servicio en un lapso no mayor a 3 días hábiles posteriores a la conclusión de la etapa en que hayan participado. En caso de ser citada la persona que interpuso la inconformidad y no se presente en el día y hora estipulados, se dará por concluida la solicitud, previa elaboración del acta respectiva.
La Dirección del Servicio excluirá del proceso de selección a las personas candidatas que presenten documentación o información falsa en cualquiera de las etapas del proceso de ingreso, así como las personas que estén inhabilitadas por resolución de autoridad competente para ejercer un empleo, cargo o comisión en el servicio público. En estos casos se incorporará a la persona candidata siguiente en la tabla de resultados.
Se determinará como persona ganadora a quien haya obtenido la mayor puntuación final aprobatoria integrada por la sumatoria de todas las etapas del proceso de ingreso, siendo la mínima de 8 para todas las personas participantes. El fallo será definitivo y solamente podrá revocarse en los casos que la persona candidata haya presentado su inconformidad y que ésta le sea favorable, o bien incurra en los supuestos del artículo 32 de los lineamientos vigentes. La Dirección del Servicio validará el resultado del proceso para proceder a su publicación.
La DGRH tiene la facultad de excluir del proceso de selección en los siguientes supuestos:
a. Personas que se presenten después del cierre de la etapa de Registro de Candidatos.
b. Personas que sean sorprendidas ayudándose de documentación, dispositivos USB o cualquier dispositivo electrónico para atender la etapa de Evaluación Técnica.
c. Personas que presenten documentación o información falsa en cualquiera de las etapas.
d. Personas inhabilitadas por cualquier órgano rector de la Administración Pública, ya sea Estatal o Federal.
e. Personas que no presenten toda la documentación original que solicita la convocatoria, en cualquier etapa que se le requiera.
Cualquier situación no prevista en la presente publicación, será resuelta por la Dirección General de Recursos Humanos.
"El Gobierno del Estado de Guanajuato, NO solicita certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo."
La política de igualdad Laboral y No Discriminación para la Administración Pública del estado de Guanajuato que se adhieran o adopten la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, tiene por objeto establecer los principios y valores que regirán en todas y cada una de sus dependencias, entidades y unidades de apoyo para garantizar los derechos humanos, la no discriminación por ningún motivo, así como igualdad laboral, salarial y de oportunidades para todas las personas que en ellas laboral, dando cumplimiento a lo establecido en la normatividad vigente en la materia a nivel internacional, federal y estatal.
Su implementación, vigilancia y evaluación, está a cargo del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación de la Administración Pública del Estado de Guanajuato, así como de los Comités de Igualdad Laboral y No Discriminación o sus equivalentes de cada una de las dependencias, entidades y unidades de apoyo que para tal efecto se conformen, de acuerdo a los lineamientos de operación que los mismos establezcan.
Se rige bajo los siguientes principios:
• Igualdad laboral y no Discriminación.
• Igualdad de trato, oportunidades y desarrollo para todas las personas;
• Corresponsabilidad familiar, laboral y personal;
• Condiciones laborales libres de violencia;
• Visibilización y respeto de todas las personas en la comunicación; y
• Reconocimiento igualitario al desempeño laboral.
Política de Calidad y Antisoborno
Para cualquier duda o aclaración favor de comunicarse a la Coordinación de Ingreso de la Dirección General de Recursos Humanos de la Secretaría de Finanzas, Inversión y Administración, a los teléfonos 473 73 53650 y 473 73 51541.
Se extiende la presente convocatoria en la ciudad de Guanajuato a partir del 03 / OCTUBRE / 2019.