POSTULACIÓN

Para participar, se deberá registrar el currículum en la Bolsa de Servicio Civil de Carrera en el portal https://bolsascc.guanajuato.gob.mx, una vez creada su cuenta deberán dar de alta en archivo electrónico los documentos comprobatorios correspondientes a los requisitos establecidos en la presente convocatoria y posteriormente postularse en línea.

Las personas que presenten documentación o información falsa, en cualquiera de las etapas del proceso de ingreso serán excluídas del proceso de selección, sin perjuicio de la responsabilidad en la que pudiera incurrirse.

La DGRH validará las postulaciones en línea e informará vía sistema la aceptación o el rechazo de las mismas a más tardar el día de cierre. La aceptación de la postulación para participar en el concurso quedará sujeta a la acreditación de los requisitos documentales estipulados en la convocatoria, así como a la verificación de la experiencia laboral. Si la postulación a una convocatoria es declinada, el candidato podrá volver a postularse dentro del plazo establecido en la misma. Las repostulaciones serán posibles sólo en los casos en que el motivo de  la declinación sea solventable.

Al término de esta etapa y en caso de ser aceptado, la o el candidato deberá imprimir su carta de postulación y presentarla el día señalado para el registro de candidatos; cualquier aclaración relacionada con la aceptación o rechazo de una postulación deberá ser realizada por la o el candidato en un plazo máximo de 24 horas posteriores al cierre del registro.

REGISTRO DE CANDIDATOS Y CANDIDATAS

Todos los candidatos aceptados deberán presentarse con su identificación oficial el día 25 / OCTUBRE / 2013 de 11:00 a 11:30 hrs., en Sala de Usos Múltiples de la Dirección de Servicio Civil de Carrera ubicada en Paseo de la Presa 103 altos (parte superior del edificio de Palacio de Gobierno) en la ciudad de Guanajuato, Gto., donde deberán entregar la carta de postulación firmada sin la cual no podrán participar en el proceso de selección, quedando registrados(as) en el proceso sólo aquellos(as) candidatos(as) que cumplan satisfactoriamente con todos los requisitos.

Sin identificación no se le permitirá participar en el proceso de selección.

EVALUACIONES

CAPACIDADES TÉCNICAS ESPECÍFICAS

FUENTES DE CONSULTA

Transparencia en la rendición de cuentas: Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Estado de Guanajuato, Ley del Sistema Estatal Anticorrupción de Guanajuato y Ley de Responsabilidades Administrativas para el Estado de Guanajuato vigentes

REGLAMENTO DE LA LEY DE OBRA PÚBLICA Y SERVICIOS RELACIONADOS CON LA MISMA PARA EL ESTADO Y LOS MUNICIPIOS DE GUANAJUATO: www.congresogto.gob.mx CONOCIMIENTOS DE PROCESOS CONSTRUCTIVOS DE OBRAS HIDRÁULICAS Y SANITARIAS: Guías Técnicas del IMSS 2004 Obra Civil, Normas técnicas complementarias del Distrito Federal 2004, NFPA 13 (ed. 2007 en español): Norma para la instalación de sistemas de rociadores), Guías Técnicas del IMSS 2004 Instalaciones Hidráulicas, Sanitarias y Especiales, Cafaggi F. A., Rodal C.E., Sánchez H.A. (2011). Sistemas de bombeo. México. Facultad de Ingeniería, UNAM. CONOCIMIENTOS GENERALES EN ADMINISTRACION DE PROYECTOS DE OBRA PÚBLICA: Neufert, Ernst (1995). Arte de Proyectar en Arquitectura. México: Editorial Gustavo Gili, Van Lengen, Johan (1982). Manual del Arquitecto descalzo [1]. México: Editorial Pax, ? Academias de Diseño Arquitectónico y de Teoría y Métodos de la Arquitectura y del Diseño de Interiores, UAA (Coordinadores: Marco Marcello Montes Skertchly y Alejandra Torres Landa) (2005). Sistematización del Diseño Arquitectónico. México: Universidad Autónoma de Aguascalientes, Lineamientos para la elaboración y presentación de los análisis costo y beneficio de los programas y proyectos de inversión de la SHCP, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Guanajuato, Lineamientos generales para la aplicación de recursos en materia de obra pública y operación de programas de inversión para el ejercicio fiscal de 2013del estado de Guanajuato. CONOCIMIENTOS GENERALES DE DISEÑO ESTRUCTURAL: Normas Técnicas complementarias del Distrito Federal 2004, ASCES 7 Minimum Design Loads for buildings and other structures, Código del ACI 318-08 (American Concrete Institute). CONOCIMIENTOS GENERALES DE CALIDAD DE LAS ESTRUCTURAS: Proporcionamiento de mezclas, IMCYC, Diseño de Concreto Reforzado McCormac-Brown Octava edición Editorial Alfaomega,

INFORMACIÓN GENERAL

• De no existir como mínimo 3 candidatos(as) con calificación aprobatoria en cualquiera de las etapas del proceso,  la convocatoria se declarará desierta.

• En los concursos de oposición los candidatos deberán presentar el documento que acredite el grado de estudios y escolaridad que indique  la convocatoria. La DGRH podrá aceptar una constancia oficial con una antigüedad no mayor a seis meses,  expedida por la institución competente, indicando que el documento solicitado se encuentra en trámite de expedición.

• En la valoración del requisito relativo a la escolaridad, podrán aceptarse los estudios superiores a los requeridos en la convocatoria, siempre y cuando se presente el título de licenciatura, sean compatibles con la escolaridad solicitada y se encuentren concluidos, para ello el candidato deberá presentar el documento oficial expedido por la institución competente que avale la conclusión de dicho estudio.

• Las personas que a la fecha del concurso laboren en la Administración Pública Estatal con plaza federalizada, temporal o eventual o bien, que presten servicios por honorarios, serán considerados como candidatos externos. Para ser considerado candidato interno deberán encontrarse laborando sin interrupción en la Administración Pública Estatal con una plaza definitiva.

• Las calificaciones aprobatorias obtenidas en la evaluación técnica, dentro de un periodo no mayor a tres meses, pueden ser consideradas en un proceso de selección en curso, siempre y cuando corresponda al mismo puesto y se hayan evaluado los mismos conocimientos; para ello, los candidatos deberán postularse a las convocatorias y verificar su aceptación en el proceso para posteriormente presentarse el día y hora  señalado en la convocatoria para realizar su registro, anexando su carta de postulación firmada e  identificación, así como la constancia de calificación respectiva.

• Los candidatos que participaron en un proceso de selección y deseen presentar su inconformidad en cualquiera de las etapas del proceso, deberán solicitarla a la Dirección del Servicio en un lapso no mayor a 3 días hábiles posteriores a la conclusión de la etapa en que hayan participado y hasta antes de la publicación de los resultados finales. En caso de ser citada la persona que interpuso la inconformidad y la misma no se presenta en el día y hora estipulada, se dará por concluida la solicitud, previa elaboración del acta respectiva.

• Se excluirá del proceso de selección a los candidatos que estén inhabilitados por cualquier órgano rector de la Administración Pública, ya sea Federal o Estatal, de acuerdo a la legislación aplicable y a las personas cuyas referencias laborales se expresen de manera negativa respecto de su desempeño en los empleos que hayan ocupado previamente. En estos casos se incorporará a esta última etapa al candidato siguiente en la tabla de resultados.

• Se seleccionará como ganador a la persona que haya obtenido la mayor puntuación final en el proceso de ingreso.

• Cualquier situación no prevista en la presente publicación, será resuelta por la Dirección General de Recursos Humanos.

Para cualquier duda o aclaración favor de comunicarse a la Coordinación de Ingreso de la Dirección General de Recursos Humanos de la Secretaría de Finanzas, Inversión y Administración, a los teléfonos 473 73 53650 y 473 73 51541.

“Las servidoras y servidores públicos del Estado de Guanajuato, formamos parte de un Gobierno con rostro humano y sentido social, con una política enfocada al servicio de la ciudadanía, con equidad de género e igualdad entre Mujeres y Hombres.

Nuestro compromiso es asegurar la defensa de los derechos de la persona, mediante políticas incluyentes y transversales, combatir la discriminación y enaltecer el respeto a la dignidad humana.

Promovemos el involucramiento de acciones de responsabilidad social, donde se privilegia la calidad de vida a través del desarrollo profesional, familiar y social por medio de la difusión de valores de honestidad, transparencia, equidad, eficacia, justicia y confianza.

Prevenimos, atendemos y sancionamos cualquier tipo de violencia para favorecer un ambiente organizacional armonioso que fortalezca la calidad de vida de las y los trabajadores.”

Se extiende la presente convocatoria en la ciudad de Guanajuato a partir del 17 / OCTUBRE / 2013.

ATENTAMENTE
GOBIERNO DEL ESTADO DE GUANAJUATO